在当今社会，求职心切的求职者往往容易成为诈骗分子的“猎物”。近期，仓储配送员岗位成为了诈骗分子重点“盯上”的目标。他们通过高薪诱惑、虚假宣传等手段，让求职者放松警惕，进而实施诈骗。下面将详细介绍这类骗局的具体操作方式和手法：

招聘诱饵：

- 诈骗分子通常在网上发布高薪招聘信息，如苏州仓储物流配送员的职位，薪资待遇诱人，工作地点却在千里之外。

- 他们会利用各种渠道发布招聘广告，包括社交媒体、招聘网站等，以吸引求职者的注意力。

虚假宣传：

- 诈骗分子会提供所谓的“公司介绍”，包括公司的规模、业务范围、工作时间等，这些都是虚构的。

- 他们会强调工作的轻松程度和薪资水平，使求职者产生错觉，认为这是一个理想的工作机会。

签订合同：

- 当求职者投递简历并接受面试后，他们会被要求与公司签订正式劳动合同。

- 在合同中，诈骗分子会设置各种陷阱，如要求支付各种费用（培训费、服装费等）或购买公司车辆等。

骗取信任：

- 诈骗分子会安排所谓的“人事经理”或“面试官”与求职者进行视频面试，以此增加信任感。

- 在面试过程中，他们会根据预设的话术询问求职者的各种问题，引导求职者进入“圈套”。

诱导贷款：

- 当求职者对工作产生兴趣时，诈骗分子会诱导其贷款购车。他们会承诺为员工提供低价购车方案，但实际是为了获取求职者的个人信息和银行账户信息。

- 一旦求职者陷入这种模式，他们就会陷入更深的骗局中，无法自拔。

控制资金：

- 诈骗分子会利用求职者的信任，将其银行卡内的资金转入公司账户，从而控制求职者的财产。

- 他们还会以各种理由让求职者继续投入资金，如投资虚拟项目、缴纳保证金等，进一步榨取求职者的钱财。

制造压力：

- 诈骗分子会向求职者施压，要求其在短期内完成更多的工作任务，否则会影响个人信用和未来的就业机会。

- 他们还会对求职者进行恐吓，声称如果不按照他们的要求行事，就会采取法律手段追究责任。

组织转移：

- 当诈骗分子发现他们已经成功控制了求职者的财产和心理时，他们会迅速将求职者转移到其他工作岗位或企业。

- 在这个过程中，他们会继续利用求职者的信任和资源，进行更大规模的诈骗活动。

总的来说，仓储配送员骗局不仅涉及多个环节的精心设计，而且涉及到广泛的社会层面。为了防范此类骗局，求职者应保持警惕，不轻信高薪酬和轻松的工作条件，同时加强法律意识和自我保护能力。社会各界也应加强对此类骗局的宣传和打击，保护求职者的合法权益。